職場流言傷害三類人群，相信國內(nèi)上班族厭惡流言的程度決不比美國人差，但職場上的流言卻一天也沒有停止。究竟哪些人更容易成為流言的犧牲品?他們在性格上又有哪些共同的弱點(diǎn)呢?

人格不獨(dú)立。小張到舅舅的公司做事，工作做得有聲有色。但同事們經(jīng)常有意無意地說“人家上面有人，還能做不好?”聽到這些冷嘲熱諷，小張開始懷疑自己的能力，不久就辭職了。

人格不獨(dú)立的人很容易被流言傷害，他們不曾真正正視過自己，幾乎所有的自我評價都是以別人的評價為參考。他們總認(rèn)為“別人說我行，我就行;別人說我不行，我就不行”。如果他們將流言當(dāng)成同事的公論，就會懷疑自己的能力，有的人甚至自暴自棄。

“公主情結(jié)”和“王子病”。孫琳從小到大始終一帆風(fēng)順。在單位，無論什么工作她都要求自己做得最好。但領(lǐng)導(dǎo)最近布置了一項(xiàng)任務(wù)，讓她辦砸了。這讓愛嚼舌根的同事們找到了機(jī)會，開始散布“美女無大腦”的言論。這讓她苦惱不已。

其實(shí)，孫琳的困惑部分來自于所謂的“公主情結(jié)”———從來一帆風(fēng)順讓她凡事都要求盡善盡美。一旦遭到挫折，她在心里已經(jīng)先把自己罵個半死，再加上別人冷嘲熱諷，挫折感更加強(qiáng)烈。

有野心的人。李先生把升遷看得比什么都重要，在方方面面都嚴(yán)格要求自己。因?yàn)槭谴髮W(xué)同學(xué)，他和李紅走得很近。沒過多久，人們就傳說他們在搞婚外情。這讓李先生寢食難安。

有野心的人往往煩惱也多。這是因?yàn)樗麄兛傁朐谌饲皹淞⒄�面的形象，容不得一點(diǎn)負(fù)面的看法。假使遭遇流言，他們就會夸大流言的力量，認(rèn)為自己的努力都白費(fèi)了。

詩人郭小川說得好：“對惡意的誹謗，只能使人腰桿挺拔、頭腦清醒。”這會給那些為流言所困的人提供一些啟示：如果明知對方心懷不軌，就更應(yīng)該行得正、做得直。也只有這樣，才能讓“清者自清、濁者自濁”。另外，有些流言可能是無意的，這就需要你保持清醒。正好借此時機(jī)反省自己，如果的確是因?yàn)樽约航o別人造成了不好的印象，就要快快地改正，流言也就會隨之消失。