很多朋友會遇到這樣一個問題，就是面試完畢之后，不知道自己是否被錄取了。心里總是忑忑不安，想盡快知道答案，下面七大細(xì)節(jié)預(yù)示你面試成功。

1.明確決定時限

面試官告訴你明確的決定時限，而不是含糊其辭或不確定。

2.面試官詢問你的時間安排

當(dāng)我對某位面試者特別感興趣時，除非我知道會在幾天內(nèi)提供工作機(jī)會，否則會擔(dān)心有沒有別的雇主挖走他。

3.面試官花大量時間回答你的問題

不論應(yīng)試者是否是強(qiáng)有力的應(yīng)聘人，我總會問他們有什么問題。但是當(dāng)我對某個人非常感興趣的時候，回答會深入很多。我經(jīng)常會去核實自己對問題的回答是否讓他們感到滿意，并鼓勵他們坦露任何有所保留的想法。

4.面試官在努力對你推銷公司或這個職位

當(dāng)我知道自己想聘某個人的時候，我會花額外時間談?wù)撨@個職位及我們公司的優(yōu)勢，并且會努力詳盡描繪出也許會吸引面試者的工作角色或企業(yè)文化。

5.面試超過時限

如果我對某個應(yīng)試者不是特別感興趣，那么我會尋找機(jī)會結(jié)束面試——不會拖時間。所以如果你的面試時間超時，那么就是一個很好的征兆。

6.從你的推薦人那里聽說雇主曾給他們打過電話

向推薦人核實情況十分費時，所以如果我對一位面試者不感興趣是不會去做的。

7.面試結(jié)束后，面試官把你介紹給其他人、或帶你參觀辦公室

同樣地，如果我知道自己不會招聘某位面試者，我不會做這些額外功，浪費任何人的時間(包括面試者)。