從上世紀(jì)六七十年代起，開放式辦公室在歐洲出現(xiàn)后便廣受歡迎。許多公司把員工集中在一個沒有全封閉隔斷的區(qū)域內(nèi)辦公，更有公司干脆使用“像賭桌一樣的大辦公桌”。

　　據(jù)說這種工作環(huán)境便于員工交流，有利于激發(fā)人的創(chuàng)造力，培養(yǎng)開放的職業(yè)心態(tài)，當(dāng)然，還能替老板省辦公費用。然而，一項最新研究表明，開放式辦公室對員工的身心健康都有負面的影響。

　　研究表明，開放式辦公室對員工的身心健康有負面影響。

　　開放辦公降低效率

　　澳大利亞學(xué)者維納什。烏曼日前在《亞太健康管理期刊》上發(fā)表了一項報告。報告指出，“員工在開放式辦公環(huán)境下工作會面臨失去隱私、喪失自我、效能降低、健康受損、刺激過度、工作滿意度偏低等多種問題。”

　　烏曼說，在開放式辦公室中，由于電腦上寫的內(nèi)容和電話交談均被他人“監(jiān)控”，員工極易產(chǎn)生不安全感。較大噪聲會干擾員工注意力、降低工作效率。員工距離過近、共用電話和傳真等辦公設(shè)備，也容易引發(fā)相互間的摩擦和不快。

　　敞開布局還會使流行性感冒等疾病在員工之間傳播。另外，員工精神壓力過大、血壓升高等健康問題，也與開放式辦公室有一定關(guān)系。

　　烏曼的報告指出，開放式辦公室可節(jié)省約20%的建造成本，但其副作用，如員工效率下降、請病假等，長遠來說大于建造傳統(tǒng)辦公室省下的費用。他提出，封閉的小辦公室更利于提高工作效率。

　　低音量噪音更傷人

　　烏曼并不是第一個指出開放式辦公室弊端的研究者。此前，美國康奈爾大學(xué)的研究人員就發(fā)現(xiàn)，電腦、復(fù)印機、傳真機等辦公設(shè)備運轉(zhuǎn)的聲音，空調(diào)送風(fēng)聲，同事的說話聲及電話鈴聲等，雖然聲音不大，但也會對人造成情緒壓力。

　　研究人員隨機安排40個女性文秘，在相對安靜和有輕微噪音的開放式辦公室中工作3小時。發(fā)現(xiàn)在有噪音辦公室中工作者，腎上腺素水平非常高，這說明她們感到了很大的壓力，患心臟病的危險就會增大。一般情況下，人在40分貝左右的聲音下可以保持正常的反應(yīng)速度和注意力。長期在50分貝以上的環(huán)境里工作，會導(dǎo)致情緒煩躁、聽力下降，甚至神經(jīng)受損。

　　與高音量噪音相比，低音量噪音對人體的傷害更大。身處高音量噪音中的員工，由于環(huán)境惡劣，容易走神，所以會來回走動。而低音量噪音往往不易引起員工重視，習(xí)慣成自然后往往會忘記調(diào)整姿勢，因此易產(chǎn)生“重復(fù)性疲勞”。