一、要根據(jù)自己的專業(yè)、特長、能力認(rèn)真分析用人單位需求信息，做到心中有數(shù)，有所選擇地發(fā)送資料。“讓我一次發(fā)個夠”這種不夠誠信的行為既浪費了自己的時間和大量的網(wǎng)絡(luò)資源，還會給接下來的職業(yè)選擇帶來麻煩。尤其要注意的是，不要在同一單位應(yīng)聘多個崗位，否則會讓用人單位認(rèn)為你缺乏誠意，缺少專業(yè)特色。

　　二、要特別預(yù)備好自薦材料的電子文本。內(nèi)容一定要簡潔明了，突出自己的特長、專業(yè)、興趣愛好，留下準(zhǔn)確聯(lián)系方式。

　　三、謹(jǐn)防網(wǎng)上受騙。在網(wǎng)上與用人單位的交流只是第一步，不可因為急于求職，輕易應(yīng)諾，要與用人單位耐心交流，時機成熟后本人應(yīng)創(chuàng)造條件到應(yīng)聘單位實地考察。如有單位以考察能力為名，傳來諸如翻譯材料等要求完成，則需慎重，一次考察可以理解，如要求多次完成，則有賺取你的無償勞動之嫌。

　　四、要有耐心，不要急于求成。網(wǎng)上招聘往往有一個時間段，大可不必為了強占先機，大家擠在前一兩天內(nèi)應(yīng)聘，上網(wǎng)人數(shù)過多必然造成網(wǎng)速過慢，甚至壅塞，影響到順利求職。

　　五、要主動關(guān)心回音。要學(xué)會主動出擊，在發(fā)出資料后幾天，主動發(fā)電郵或打電話詢問情況，以示自己的誠意。