最近一份在北京、上海、廣州等地完成的《職場(chǎng)人群健康權(quán)調(diào)查》顯示，由于“加班文化”等因素影響，有七成的職場(chǎng)人群處于“過(guò)勞”狀態(tài)。

    此次參與調(diào)查的對(duì)象94％以上為40歲以下的中青年職場(chǎng)人士，匯總了13195份問(wèn)卷結(jié)果以及慈銘體檢在全國(guó)30余家分院的100萬(wàn)份體檢數(shù)據(jù)。 

    從行業(yè)上看，調(diào)查結(jié)果顯示，傳媒、IT行業(yè)從業(yè)人員“過(guò)勞”比例最高。從性別上看，男性“過(guò)勞”的比例要高于女性，職業(yè)發(fā)展和家庭的壓力讓他們“不敢休息”。從年齡上看，認(rèn)為自己“過(guò)勞”比例較高的職場(chǎng)人群集中在26歲－30歲，這部分人正處于事業(yè)上升期，面臨更多的迷茫和壓力。 

    調(diào)查發(fā)現(xiàn)，經(jīng)常加班的職場(chǎng)人士的比例達(dá)到32.95％，偶爾加班的比例達(dá)到49.27％，能夠正常下班的比例僅為12.15％。 

    調(diào)查對(duì)于“過(guò)勞”的直觀癥狀描述為出現(xiàn)渾身酸痛、神經(jīng)衰弱、失眠、脫發(fā)、煩躁、憂郁等不適。

    面對(duì)這些“過(guò)勞”癥狀，調(diào)查結(jié)果顯示，約四成的人選擇了“順其自然”來(lái)應(yīng)對(duì)，僅有四分之一的職場(chǎng)人士每年定期進(jìn)行健康體檢以保證及時(shí)了解自己的身體狀況。