日前，全國(guó)碩士研究生入學(xué)考試報(bào)名工作正在進(jìn)行中，據(jù)估計(jì)，2010年的研究生考研報(bào)考人數(shù)會(huì)適度增加，達(dá)到140萬(wàn)左右，而2009年報(bào)考人數(shù)是124.6萬(wàn)。越來(lái)越多的考生選擇考研的最直接原因是“就業(yè)壓力太大”，覺(jué)得高學(xué)歷有助于找到好工作。 　　　　

　　當(dāng)前就業(yè)形式嚴(yán)峻，高學(xué)歷并不一定等于好工作，高學(xué)歷人才在求職過(guò)程中遭遇學(xué)歷與就業(yè)“倒掛”的情況越來(lái)越多。李老師針對(duì)職業(yè)定位、求職心態(tài)和求職技巧等方面提出三點(diǎn)建議，幫助高學(xué)歷人才成功贏得好工作。

　　明確職業(yè)定位提高實(shí)踐能力 　

　　專(zhuān)家指出，作為一名高學(xué)歷者在求職過(guò)程中應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)自己的未來(lái)求職意向，明確求職目標(biāo)，結(jié)合自己的專(zhuān)業(yè)、興趣、愛(ài)好等自身優(yōu)勢(shì)去求職。作為高學(xué)歷者，由于在學(xué)校時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，多少有些書(shū)生氣，喜歡紙上談兵，動(dòng)手能力差。因此，高學(xué)歷求職者在學(xué)校期間要爭(zhēng)取實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，充分利用假期積累工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，積極與企業(yè)、社會(huì)對(duì)接，增加自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　調(diào)整求職心態(tài)爭(zhēng)取就業(yè)機(jī)會(huì)

　　“目前我國(guó)的高學(xué)歷人才還是比較欠缺的，從某種程度上高學(xué)歷人員就業(yè)的困難源自心態(tài)。很多高學(xué)歷求職者認(rèn)為自己學(xué)歷高，對(duì)企業(yè)的薪資要求、福利待遇、解決大城市戶(hù)口等客觀(guān)條件要求較高，不能客觀(guān)的衡量自己能為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值。‘眼高手低’是造成高學(xué)歷人才就業(yè)困難的一大主要因素。”專(zhuān)家分析說(shuō)。

　　同時(shí)，專(zhuān)家指出，大多數(shù)高學(xué)歷人才把眼光集中在一線(xiàn)大城市，比如：北京、上海、深圳、廣州等人才濟(jì)濟(jì)的城市，這樣自身的優(yōu)勢(shì)不能得到明顯體現(xiàn)。其實(shí)對(duì)于二線(xiàn)城市而言，高學(xué)歷人才尤其是高新技術(shù)、高級(jí)管理人才嚴(yán)重緊缺。這樣的人才分布不平衡狀態(tài)，也為高學(xué)歷人才求職帶來(lái)了巨大的壓力。 　

　專(zhuān)家建議：高學(xué)歷人才可以適當(dāng)降低自己的要求，結(jié)合自身現(xiàn)狀去求職，同時(shí)可以避開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)激烈的一線(xiàn)城市，嘗試著去同樣能夠?qū)崿F(xiàn)自身價(jià)值的二線(xiàn)城市發(fā)展。