很多人都不希望做職場(chǎng)的雙面派，但是很多人在不經(jīng)意之間就成為了職場(chǎng)的夾心派，當(dāng)然啦，成為職場(chǎng)的夾心派對(duì)于一個(gè)人來說真的不是什么好事，所以我們?cè)诼殘?chǎng)的生活千萬不能做了我們職場(chǎng)的夾心派了呢。

你的兩位上司之間發(fā)生矛盾時(shí)，你該向左向右?"兩虎相爭(zhēng)"時(shí)，你跟誰呢?這是職場(chǎng)中經(jīng)常遇到的問題。

楊經(jīng)理和劉經(jīng)理由于薪資改革鬧了矛盾，我們看看幾個(gè)員工的做法：張先生很仗義，有種為大

家"赴湯蹈火"的精神，挑頭跟楊經(jīng)理對(duì)著干，給人留下了"不好管"的印象。張先生今天跟楊經(jīng)理過不去，明天會(huì)不會(huì)跟劉經(jīng)理過不去?劉經(jīng)理如果重用張先生，是否會(huì)令楊經(jīng)理下不來臺(tái)?這些考慮使張先生成為"兩虎相爭(zhēng)"的犧牲品，一個(gè)經(jīng)理用撤換張先生的辦法向另一個(gè)經(jīng)理送人情。

李小姐能夠理解經(jīng)理的改革思路，并不以自己一時(shí)的得失決定支持哪位經(jīng)理。她以一種旁觀者的清醒，預(yù)見到被卷進(jìn)權(quán)爭(zhēng)的后果，警告同事不要一時(shí)糊涂。李小姐不只是明哲保身，而是把她的憂慮提出來與大家分享。

與李小姐相比，新來的小王則顯得有些不成熟，她在權(quán)爭(zhēng)面前顯得有些膽怯，不敢發(fā)表自己的意見，一味退縮，甚至不愿去上班。

林先生更善于拉關(guān)系、結(jié)幫派。但他是從自己的局部利益出發(fā)，不是與公司共命運(yùn)，拉幫結(jié)派的做法也威脅到了公司的利益，在公司遇到危難時(shí)不能挺身，反倒會(huì)拆臺(tái)，經(jīng)理們也不會(huì)喜歡。

對(duì)于很多職場(chǎng)男性來說，夾心派是非常正常的，但是很多人都不喜歡成為這樣的夾心派呢，所以廣大的職場(chǎng)男性朋友千萬不能成為這樣的夾心派呢，那么你是不是也有所了解了呢。