根據(jù)美國最近一項研究發(fā)現(xiàn)，誠實謙遜者的職場表現(xiàn)往往最佳。

貝勒大學心理學和神經(jīng)科學助理教授韋德-羅威特表示，誠實謙遜的性格品質(zhì)是判斷一個人工作表現(xiàn)的獨特標識。羅威特和同事以及一位商業(yè)管理顧問對美國20個州25家公司的269名員工進行了調(diào)查，被調(diào)查者都從事醫(yī)療保健行業(yè)，都不得不面對一些難纏的服務對象。

調(diào)查者為每位員工在35項職業(yè)技能方面的表現(xiàn)打分，同時也記錄下被服務對象的行為表現(xiàn)。結果顯示，誠實謙遜的員工，往往也是一些正直、不貪圖名利、誠懇和謙虛的人，他們的工作表現(xiàn)更佳。而且調(diào)查發(fā)現(xiàn)，誠實謙遜和一個人的工作表現(xiàn)不僅僅是有關聯(lián)，甚至比“討人喜歡”和“認真負責”等性格特點更能反映一個人的工作表現(xiàn)。