提醒：工作狂熱會(huì)致疾病




　　過(guò)去如果一個(gè)人被稱(chēng)為“工作狂”，其中可能還包含一點(diǎn)贊賞的成分，但現(xiàn)在心理學(xué)家認(rèn)為，對(duì)工作過(guò)度投入并非一件好事。

　　英國(guó)生活顧問(wèn)吉娜·加德納女士因此創(chuàng)立了一個(gè)名為“‘工作狂’康復(fù)中心”的組織，幫助人們將工作熱情調(diào)整到適當(dāng)程度。

　　加德納現(xiàn)年53歲，曾經(jīng)是一名校長(zhǎng)，每天工作時(shí)間長(zhǎng)達(dá)16個(gè)小時(shí)。

　　她深知工作與生活失衡帶來(lái)的痛苦，并為英國(guó)在職者工作壓力現(xiàn)狀感到擔(dān)憂�！鞍霐�(shù)和我談話的人都感到生活不愉快，”加德納對(duì)英國(guó)《每日電訊報(bào)》記者說(shuō)。同時(shí)，心理學(xué)家發(fā)現(xiàn)，工作過(guò)度狂熱會(huì)致病。據(jù)衛(wèi)生和安全管理局研究統(tǒng)計(jì)，每年英國(guó)有50萬(wàn)人因工作環(huán)境壓力患病，這已成為迫使人們不得不離開(kāi)工作崗位的第二大原因，僅次于背痛。

　　心理學(xué)家邁克爾·德雷頓認(rèn)為，人們不應(yīng)該到不得不離開(kāi)時(shí)才開(kāi)始認(rèn)真看待工作過(guò)度的問(wèn)題。

　　康復(fù)中心幫你忙

　　雖然人們已經(jīng)開(kāi)始認(rèn)識(shí)到工作過(guò)度的嚴(yán)重性，但能提供相關(guān)幫助的信息卻很少，僅限于心理健康網(wǎng)站上的一些資料。加德納因此另辟蹊徑，在倫敦創(chuàng)立了“‘工作狂’康復(fù)中心”，并與各大企業(yè)合作研討如何調(diào)節(jié)工作過(guò)度。

　　根據(jù)病因（德雷頓認(rèn)為人們變成“工作狂”是想要逃避生活中的某些內(nèi)容），“‘工作狂’康復(fù)中心”將重點(diǎn)放在幫助人們從辦公室和會(huì)議中抽身，投入到更廣泛豐富的社會(huì)生活中去。它通過(guò)各種社會(huì)活動(dòng)，為“工作狂”們創(chuàng)造從團(tuán)體中獲益的機(jī)會(huì)。