中國企業(yè)家為經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了卓越的貢獻(xiàn)，但企業(yè)家們的身心健康卻長期處于相對惡劣的狀況，7成企業(yè)家存心理亞健康隱疾，狂妄、自大、多疑為知名企業(yè)家再發(fā)展前3大阻力。這是剛剛在京首次發(fā)布的“琪爾康”中國企業(yè)家健康指數(shù)白皮書披露的。

據(jù)介紹，本次白皮書由中國企業(yè)家健康指數(shù)研究中心歷時一年調(diào)研、采樣、建模、出版，由研究中心首席研究員--長江商學(xué)院前高級研究員羅天昊總執(zhí)筆完成，白皮書由知名漫畫家丁華勇設(shè)計制作，漫畫圖表并茂，摒棄了專業(yè)白皮書不宜閱讀的缺點(diǎn)，將一個個研究成果以商業(yè)故事的白描寫法展示出來。

羅天昊告訴記者，縱觀很多企業(yè)敗局，不僅是企業(yè)本身發(fā)展的問題，亦是企業(yè)家個人的心理乃至器官病變問題所致。那些成功的企業(yè)，不僅是時勢所造就，亦與企業(yè)家良好的心理、身體素質(zhì)有莫大關(guān)系。而目前，關(guān)于企業(yè)家的身心健康，尤其是心理健康，幾乎無人關(guān)注，企業(yè)家本身，亦并不重視。鑒于此，近一年來，中國企業(yè)家健康指數(shù)研究中心特地選定100位知名企業(yè)家，根據(jù)中國企業(yè)家心理問題的特點(diǎn)，確立了七大指數(shù)：信任指數(shù)、得失指數(shù)、清醒指數(shù)、灑脫指數(shù)、堅強(qiáng)指數(shù)、自我指數(shù)、情義指數(shù)。

此外，白皮書專選26位中國知名企業(yè)家，對其心理、身體健康進(jìn)行了案例研究，調(diào)查結(jié)果顯示，狂妄、自大、多疑是知名企業(yè)家再發(fā)展的三大阻力。

白皮書還顯示，最近幾年由于社會多元化發(fā)展，企業(yè)家的價值觀、財富觀發(fā)生了深刻變化，稀釋了企業(yè)家的部分壓力，企業(yè)家心理壓力有所放緩。

白皮書呼吁現(xiàn)代企業(yè)家要重塑價值體系，從“經(jīng)濟(jì)人”過渡到“道德人”，以實(shí)現(xiàn)心靈的安寧，實(shí)現(xiàn)中國“企業(yè)家身心”和“企業(yè)身心”的健康平衡并達(dá)到最終的包容性共同增長。