身為職場準媽媽，到底能享受哪些產(chǎn)假福利呢?

　　“要去做產(chǎn)檢啦，公司會準假讓孕媽去做產(chǎn)檢嗎?去做產(chǎn)檢公司會扣工資嗎?產(chǎn)假可以休多長時間?職場媽咪可以享受怎樣的生育津貼?……”好孕啦，職場準媽有一大堆的問題迫切希望得到解答。

　　其實，關于職場媽媽懷孕分娩的相關假期福利，國家法律是有明文規(guī)定的，一起來看下職場媽媽應該享有的八大產(chǎn)假福利：

　　1.懷孕期間工作安排

　　《女職工勞動保護規(guī)定》第七條規(guī)定：“女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間;對不能勝任原勞動的，應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。懷孕七個月以上(含七個月)的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動;在勞動時間內(nèi)應當安排一定的休息時間。”