根據(jù)《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》(北京市人民政府令第154號)，本規(guī)定適用于北京市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類企業(yè)和與之形成勞動關(guān)系的具有北京市常住戶口的職工。所以，通常情況下，外地戶口的女性不能參加生育保險。除非是持有北京市人事局簽發(fā)的《北京市工作居住證》的外地職工，用人單位應(yīng)當(dāng)為其及時辦理參加生育保險手續(xù)，并按規(guī)定繳納生育保險費用。

　　并且男方是不能報銷女方生育費用的。因為，用人單位為男職工繳納生育保險費用，使其在盡社會責(zé)任的同時也享受兩種待遇。一是計劃生育手術(shù)中針對男職工的計劃生育手術(shù)待遇；二是女方晚育且沒休假時，男方可享受一個月的晚育獎勵假和相關(guān)津貼。